执照转让，即企业法人资格的转让，是指企业法人资格的买卖行为。在执照转让过程中，社保接续是一个重要的环节。以下是执照转让，社保接续涉及的法律问题。
二、转让方与受让方的责任划分
1. 转让方在执照转让前，应确保企业已缴纳完毕所有应缴纳的社保费用，并已办理完毕社保关系转移手续。
2. 受让方在接收企业后，应继续履行原企业应缴纳的社保费用，并承担相应的法律责任。
3. 若转让方未履行上述义务，受让方有权要求转让方承担相应的法律责任。
三、社保费用的计算与缴纳
1. 社保费用的计算应按照国家规定和当地政策执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 转让方在执照转让前，应确保企业已缴纳完毕所有应缴纳的社保费用。
3. 受让方在接收企业后，应按照原企业社保费用标准继续缴纳社保费用。
四、社保关系的转移与接续
1. 社保关系的转移，是指将原企业员工的社保关系转移到新企业。
2. 社保关系的接续，是指新企业接收原企业员工的社保关系，并继续缴纳社保费用。
3. 社保关系的转移与接续，需按照国家规定和当地政策执行，确保员工权益不受损害。
五、员工权益的保护
1. 在执照转让过程中，员工权益的保护至关重要。
2. 转让方和受让方应确保员工在执照转让过程中的合法权益不受侵害。
3. 若员工在执照转让过程中权益受损，可依法向有关部门投诉或提起诉讼。
六、劳动合同的变更与续签
1. 转让方在执照转让前，应确保与员工签订的劳动合同合法有效。
2. 受让方在接收企业后，应继续履行原劳动合同，或与员工协商变更劳动合同。
3. 劳动合同的变更与续签，应遵循国家法律法规和双方协商一致的原则。
七、税务登记的变更与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业已办理完毕税务登记手续。
2. 受让方在接收企业后，应继续履行原企业的税务登记义务，并办理税务登记变更手续。
3. 税务登记的变更与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
八、营业执照的变更与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业已办理完毕营业执照。
2. 受让方在接收企业后，应继续履行原企业的营业执照义务，并办理营业执照变更手续。
3. 营业执照的变更与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
九、企业名称的变更与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业名称合法有效。
2. 受让方在接收企业后，可申请变更企业名称，但需符合国家规定和当地政策。
3. 企业名称的变更与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十、企业地址的变更与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业地址合法有效。
2. 受让方在接收企业后，可申请变更企业地址，但需符合国家规定和当地政策。
3. 企业地址的变更与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十一、企业经营范围的变更与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业经营范围合法有效。
2. 受让方在接收企业后，可申请变更企业经营范围，但需符合国家规定和当地政策。
3. 企业经营范围的变更与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十二、企业法人的变更与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业法人合法有效。
2. 受让方在接收企业后，可申请变更企业法人，但需符合国家规定和当地政策。
3. 企业法人的变更与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十三、企业资产的评估与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业资产真实、合法。
2. 受让方在接收企业后，可对企业资产进行评估，确保资产价值与转让价格相符。
3. 企业资产的评估与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十四、企业债务的承担与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业债务清晰、合法。
2. 受让方在接收企业后，应承担原企业的债务，并履行相应的法律责任。
3. 企业债务的承担与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十五、企业税务风险的防范与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业税务风险可控。
2. 受让方在接收企业后，应继续关注企业税务风险，并采取相应措施防范。
3. 企业税务风险的防范与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十六、企业合规风险的防范与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业合规风险可控。
2. 受让方在接收企业后，应继续关注企业合规风险，并采取相应措施防范。
3. 企业合规风险的防范与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十七、企业知识产权的转移与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业知识产权合法有效。
2. 受让方在接收企业后，可申请转移企业知识产权，但需符合国家规定和当地政策。
3. 企业知识产权的转移与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十八、企业资质证书的变更与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业资质证书合法有效。
2. 受让方在接收企业后，可申请变更企业资质证书，但需符合国家规定和当地政策。
3. 企业资质证书的变更与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
十九、企业档案的整理与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业档案完整、规范。
2. 受让方在接收企业后，应继续整理企业档案，确保档案的连续性和完整性。
3. 企业档案的整理与接续，应按照国家规定和当地政策执行。
二十、企业文化的传承与接续
1. 转让方在执照转让前，应确保企业文化传承有序。
2. 受让方在接收企业后，应继续传承企业文化，并融入自身企业特色。
3. 企业文化的传承与接续，是企业可持续发展的重要保障。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让和社保接续过程中的法律问题。我们建议，在进行执照转让和社保接续时，务必关注以下方面：
1. 严格遵守国家法律法规和当地政策，确保转让和接续过程合法合规。
2. 充分了解转让方和受让方的权益，确保双方权益得到充分保障。
3. 重视员工权益保护，确保员工在执照转让过程中的合法权益不受侵害。
4. 加强企业内部管理，确保企业运营稳定，降低法律风险。
5. 寻求专业法律人士的帮助，确保转让和接续过程顺利进行。
上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的公司转让和社保接续服务，助力企业顺利实现转型升级。如您在执照转让和社保接续过程中遇到任何问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您解答。
