公司转让居间合同是公司转让过程中不可或缺的法律文件，其中居间方的报酬支付方式是合同中的重要条款。本文将探讨公司转让居间合同中居间方报酬支付是否可按完成情况支付的问题。
二、居间方报酬支付方式概述
1. 按固定金额支付：居间方在合同签订后，按照约定的固定金额一次性或分期支付报酬。
2. 按完成情况支付：居间方根据公司转让的完成情况进行报酬支付，如公司转让成功，则支付全部或部分报酬。
3. 按比例支付：居间方根据公司转让的成交金额或收益的一定比例支付报酬。
三、按完成情况支付报酬的可行性
1. 合同约定明确：在合同中明确约定按完成情况支付报酬，确保双方权益。
2. 风险分担合理：按完成情况支付报酬，有利于居间方承担一定的风险，同时保障委托方的利益。
3. 激励机制有效：按完成情况支付报酬，可以激发居间方积极促成公司转让，提高工作效率。
四、按完成情况支付报酬的局限性
1. 难以确定完成标准：公司转让过程中，可能存在多种因素影响转让成功，难以明确界定完成标准。
2. 难以评估报酬金额：按完成情况支付报酬，需要根据公司转让的具体情况进行评估，可能存在争议。
3. 风险控制难度大：居间方在未完成公司转让前，可能面临较大的资金压力。
五、按完成情况支付报酬的注意事项
1. 明确完成标准：在合同中明确约定公司转让的完成标准，如转让成功、交易金额等。
2. 约定报酬支付比例：根据公司转让的具体情况，约定合理的报酬支付比例。
3. 设定违约责任：明确约定双方在合同履行过程中的违约责任，保障合同履行。
六、案例分析
在某公司转让居间合同中，居间方报酬支付方式为按完成情况支付。合同约定，若公司转让成功，居间方获得转让金额的5%作为报酬。在转让过程中，由于市场环境变化，公司转让未能成功。双方就报酬支付产生争议，最终通过协商解决。
公司转让居间合同中居间方报酬支付是否可按完成情况支付，需根据具体情况进行判断。在合同签订时，双方应充分协商，明确约定报酬支付方式，确保合同履行。
上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuangongsi.cn）服务见解：
在公司转让居间合同中，居间方报酬支付是否可按完成情况支付，需综合考虑合同约定、风险分担、激励机制等因素。建议双方在签订合明确约定完成标准和报酬支付比例，并设定违约责任，以确保合同履行。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全面、专业的公司转让居间服务，助力您的公司转让顺利进行。
