在上海广告公司变更以前的违法责任中，责任的承担是一个复杂而敏感的问题。涉及到法律、商业和伦理等多个层面。对于这个问题，我们需要深入分析，并结合相关法律法规和实际情况，以便做出全面的判断。<
.jpg "上海广告公司变更以前的违法责任谁来承担？")
一、公司法律责任
1、根据公司法规定，公司作为一个法人实体，享有独立的法律地位。因此，公司的违法行为应由公司承担责任。
2、在公司变更前的违法行为，属于公司作为法人实体时期内的行为，因此责任应由公司承担。
3、尽管公司可能已经发生了变更，但其之前的违法行为仍然会对其产生影响，责任不可推卸。
4、法律上对公司违法行为的处罚和责任，往往不因公司的变更而改变，因此责任仍由公司承担。
5、相关法律法规中并未明确规定公司变更对其违法行为责任的影响，因此应当按照原有规定进行处理。
二、管理层责任
1、公司的管理层在公司运营中拥有重要的决策权和管理责任，应对公司的违法行为负有监督和管理责任。
2、尽管公司可能发生了变更，但公司的管理层在变更前对公司的经营和管理负有责任，因此对其违法行为也应承担相应责任。
3、管理层应对公司变更前的违法行为负有监管责任，应积极采取措施防止公司违法行为的发生。
4、在公司变更后，原管理层可能已经离职或换人，但其在任职期间对公司的违法行为仍应承担相应责任。
5、管理层的失职行为可能导致公司的违法行为，因此应对其进行相应追责。
三、股东责任
1、作为公司的所有者，股东在公司经营中享有权利，但也应承担相应责任。
2、尽管公司发生了变更，但股东在变更前对公司的经营和管理有一定影响力，应对公司违法行为负有监督责任。
3、股东在公司变更前应积极履行监督责任，防止公司违法行为的发生。
4、如果股东在公司经营中存在违法行为或失职行为，也应对其承担相应责任。
5、股东应当对公司的经营和管理负有监督责任，不能因公司变更而免责。
四、雇员责任
1、作为公司的员工，雇员在公司经营中发挥着重要作用，应当为自己的行为承担责任。
2、雇员在公司变更前参与公司的经营和管理，对公司的违法行为可能存在一定的默许或者参与，应对其行为承担相应责任。
3、雇员在公司变更前应当积极履行岗位职责，不得参与公司的违法行为。
4、雇员作为公司的一部分，应当遵守公司的规章制度，不得违反法律法规。
5、如果雇员在公司经营中存在违法行为，也应对其个人行为承担相应责任。
通过对上海广告公司变更以前的违法责任谁来承担的多个方面进行分析，我们可以看出，责任的界定需要考虑到公司法律地位、管理层监督、股东监管以及雇员行为等多个因素。在实际处理中，需要综合考虑各方责任，并依法进行处理，以维护公平正义，保护社会公共利益。
总的来说，对于上海广告公司变更以前的违法责任，公司、管理层、股东和雇员都应该承担相应责任。只有在各方共同努力下，才能更好地规范企业行为，保障市场秩序的健康发展。
